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TIC sabe que la selección y la transición hacia una trayectoria profesional pueden ser difíciles para los graduados universitarios recientes y, como resultado, ofrece el programa BOLD para ayudar con este proceso. BOLD, o Desarrollo de Liderazgo en Operaciones Comerciales, ayuda a talentos de alto potencial a encontrar su nicho en nuestra empresa y convertirse en líderes a través de la exposición a varios grupos de productos de Toshiba y funciones comerciales. El programa ofrece tres vías únicas de desarrollo rotativo para empleados diseñadas para los antecedentes educativos aplicables: BRITE (ingeniería), TOP (operaciones) y SOLD (ventas).
Programa de liderazgo en ingeniería de nivel de entrada de Toshiba. Este programa permite a un nuevo graduado en ingeniería unirse a uno de los líderes mundiales en el desarrollo, diseño, fabricación y venta de productos de electrónica industrial. Las carreras incluyen investigación y desarrollo; Desarrollo, ingeniería de calidad, ingeniería de fabricación, ingeniería de servicio de campo, marketing de productos y ventas técnicas, a través de un programa de rotación personalizado durante un período de dos años.
Un camino de rotación de un año diseñado para candidatos que desean ser parte integral de ayudar a las TIC a definir y ofrecer procesos, productos y servicios de fabricación de clase mundial. Toda la capacitación y las tareas del programa exponen al participante al desarrollo, ejecución y mejora de la estrategia y las operaciones comerciales. Las rotaciones incluyen: Servicio al cliente y amp; Ventas interiores, producción, cadena de suministro y gestión de proyectos.
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